Et af spørgsmålene i markedsundersøgelsen var, hvilket overordnet syn respondenterne havde på de ni største vikarvirksomheder i Sverige. EHRAB fik den højeste score på 6,6 på en ti-trins skala.EHRAB down alle deres medarbejdere i Sverige er medlemmer af det svenske Byggeforbund og installatørfirmaer. Derfor kan vores fagfolk gerne fortsætte med at arbejde for os år efter år. Det giver dig gode professionelle medarbejdere. Vi leverer altid komplette arbejdsteams med ledelsen. Vi udfører mange projekter i Sverige, så vi kan flytte dokumenterede professionelle teams til dit projekt.
I løbet af 4. kvartal 2018 har Next Research & Consulting AB gennemført en markedsundersøgelse, hvis formål var at kortlægge markedets holdning til og brug af bemandingsvirksomheder. Samt og hvilke fordele eller ulemper byggefirmaerne kigger på at ansætte henholdsvis bemandingsfirmaer og underleverandører. Også hvordan man ser på ansættelse af svenske kontra udenlandske personalefirmaer. Undersøgelsen er primært udviklet til at udvikle EHRABs kvalitetsarbejde.
I løbet af 4. kvartal 2018 har Next Research & Consulting AB gennemført en markedsundersøgelse, hvis formål var at kortlægge markedets holdning til og brug af bemandingsvirksomheder. Samt og hvilke fordele eller ulemper byggefirmaerne kigger på at ansætte henholdsvis bemandingsfirmaer og underleverandører. Også hvordan man ser på ansættelse af svenske kontra udenlandske personalefirmaer. Undersøgelsen er primært udviklet til at udvikle EHRABs kvalitetsarbejde.
I løbet af 4. kvartal 2018 har Next Research & Consulting AB gennemført en markedsundersøgelse, hvis formål var at kortlægge markedets holdning til og brug af bemandingsvirksomheder. Samt og hvilke fordele eller ulemper byggefirmaerne kigger på at ansætte henholdsvis bemandingsfirmaer og underleverandører. Også hvordan man ser på ansættelse af svenske kontra udenlandske personalefirmaer. Undersøgelsen er primært udviklet til at udvikle EHRABs kvalitetsarbejde.
Her svarede over 50 %, at de har brugt begge dele. Tilbagevendende meninger er, at udenlandske arbejdere arbejder hurtigere og længere (gør flere timer om dagen), men kommunikation fungerer bedre, når man ansætter svenske arbejdere til bemanding. Generelt mente dem med erfaring med udenlandsk arbejdskraft, at de ikke så nogen ulemper.
De fleste 41 % svarede, at loven om entreprenøransvar IKKE vil påvirke deres valg af underentreprenør i fremtiden, mens godt en fjerdedel oplyste, at de vil påvirke deres valg. De, der har svaret, at det vil påvirke dem, præciserede, at de vil foretage mere præcis kontrol af underleverandørerne (herunder at de har en overenskomst og håndterer skattebetalinger). Nogle svarede, at de ved, at det vil påvirke dem, men at det er for tidligt at sige hvordan.
Tlf: +46 760 20 20 09
Tlf Vxl: 010 – 177 01 00
Post: info@ehrab.com
Tlf: +46 760 20 20 09
Tlf Vxl: 010 – 177 01 00
Post: info@ehrab.com