Hvordan undgår du risikoen for at blive ansvarlig for din underleverandørs lønudgifter?
Loven betyder, at en medarbejder i byggebranchen, der ikke får løn, skal kunne få lønnen udbetalt af den virksomhed, der ansatte medarbejderens arbejdsgiver. Hvis arbejdsgiveren ikke betaler lønnen, har medarbejderen mulighed for at henvende sig til den entreprenør, der er højere oppe i kæden. Hvis denne entreprenør ikke kan betale, overgår ansvaret for at betale lønnen til hovedentreprenøren. Du kan undgå risikoen for underleverandørers løngæld gennem en effektiv bemandingsløsning.
Ved at indbringe en bemandingsløsning, der ligner en underleverandørløsning med levering af komplette arbejdshold, undgår du at udsætte dig selv for unødvendige risici og du sikrer dig en underleverandør, der ikke snyder med skatten, ignorerer sikkerheden eller ikke betaler den rigtige løn. til sine medarbejdere.
Alle vores medarbejdere er ansat i Sverige, og vi overholder svensk lovgivning og gældende overenskomster.
Med engelsktalende ledelse styrker vi kommunikationen, som er en central del af et succesfuldt byggeprojekt
Vores kvalitetsgaranti sikrer, at du altid har den rette faglige kompetence på projektet. Vi handler hurtigt og tilpasser arbejdsstyrken ud fra behov.
Vores tjenester understøttes af en unik - 24 timer / 365 dages support, med onsite og offsite administration.