Ustawa o odpowiedzialności przedsiębiorcy
TAK TO WPŁYWA NA CIEBIE!
Jak uniknąć ryzyka poniesienia odpowiedzialności za koszty wynagrodzeń podwykonawcy?
Prawo oznacza, że pracownik branży budowlanej, który nie otrzymuje wynagrodzenia, musi mieć możliwość wypłaty wynagrodzenia przez firmę, która zatrudniła pracodawcę pracownika. Jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, pracownik ma możliwość zwrócenia się do kontrahenta, który jest wyżej w łańcuchu. Jeżeli wykonawca nie może zapłacić, odpowiedzialność za wypłatę wynagrodzenia przechodzi na głównego wykonawcę. Możesz uniknąć ryzyka długów płacowych podwykonawców dzięki efektywnemu rozwiązaniu kadrowemu.
Wprowadzając rozwiązanie kadrowe, które jest zbliżone do rozwiązania podwykonawczego z dostawą kompletnych zespołów roboczych, unikasz narażania się na niepotrzebne ryzyko i zabezpieczasz podwykonawcę, który nie oszukuje z podatkami, ignoruje zabezpieczenia lub nie wypłaca odpowiedniej pensji swoim pracownikom.
