W IV kwartale 2018 r. firma Next Research & Consulting AB przeprowadziła badanie rynku, którego celem było zmapowanie stosunku rynku do firm kadrowych i ich wykorzystania. Jak i jakie zalety lub wady firmy budowlane widzą w zatrudnianiu odpowiednio firm pracowniczych i podwykonawców. Również jak spojrzeć na zatrudnianie szwedzkich w porównaniu z zagranicznymi firmami rekrutacyjnymi. Ankieta została opracowana przede wszystkim w celu rozwoju jakości pracy EHRAB.

Korzystanie z firm rekrutacyjnych

W IV kwartale 2018 r. firma Next Research & Consulting AB przeprowadziła badanie rynku, którego celem było zmapowanie stosunku rynku do firm kadrowych i ich wykorzystania. Jak i jakie zalety lub wady firmy budowlane widzą w zatrudnianiu odpowiednio firm pracowniczych i podwykonawców. Również jak spojrzeć na zatrudnianie szwedzkich w porównaniu z zagranicznymi firmami rekrutacyjnymi. Ankieta została opracowana przede wszystkim w celu rozwoju jakości pracy EHRAB.

Zapytaliśmy, czy nowa ustawa o odpowiedzialności wykonawcy wpłynie na Państwa wybór podwykonawcy/firmy rekrutacyjnej w przyszłości?

Większość 41% odpowiedziała, że ustawa o odpowiedzialności wykonawcy NIE wpłynie na ich wybór podwykonawcy w przyszłości, natomiast nieco ponad jedna czwarta stwierdziła, że wpłynie na ich wybór. Ci, którzy odpowiedzieli, że będzie to ich dotyczyło, wyjaśnili, że będą dokładniej sprawdzać podwykonawców (m.in. czy mają układ zbiorowy i obsługują płatności podatkowe). Niektórzy odpowiedzieli, że wiedzą, że to na nich wpłynie, ale jest za wcześnie, by powiedzieć, jak.